Здравствуйте!
С пособия по временной нетрудоспособности удержания проводятся по исполнительным листам.
Согласно Федеральному закону № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Здравствуйте!
Вход в личный кабинет застрахованного лица, где содержится информация о Ваших больничных листах, может осуществляться только по паролю.
В этот кабинет не может войти никто другой, в том числе и работодатель, чтобы посмотреть, сколько раз и как долго болел гражданин в прошлом. Работодатель же сможет получить доступ только к тем листкам, номера которых ему сообщит сам работник.

Здравствуйте!
Больничный лист не оформляется в следующих случаях:
1. При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у пациента не выявлено признаков болезни
2. Гражданам, проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов
3. Гражданам, находящимся под стражей или административным арестом, проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии
4. Гражданам с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях
5.Учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования
6. По уходу за больным членом семьи:
-старше 15 лет при стационарном лечении
-за хроническими больными в период ремиссии
-в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
-в период отпуска по беременности и родам
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Здравствуйте!
Если место регистрации Вашего работодателя – Еврейская автономная область, пособие назначает и выплачивает региональное отделение Фонда по Еврейской автономной области. В случае, когда Вы живете и работаете в ЕАО, а работодатель зарегистрирован в другом регионе, назначением и расчетом Вашего пособия будет заниматься отделение ФСС по месту регистрации работодателя.
Если Вы не знаете, в каком регионе зарегистрирован Ваш работодатель, можно уточнить эту информацию в отделе кадров по месту работы.
Обращаем внимание, что получить подробную информацию о своем пособии можно в личном кабинете на сайте lk.fss.ru или в мобильном приложении «Социальный навигатор».
Согласно законодательству, работодатель обязан передать необходимые для назначения пособия документы в Фонд социального страхования в течение 5 календарных дней со дня обращения к нему работника с заявлением и документами, подтверждающими его право на пособие. Отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня предоставления работодателем полного комплекта документов или корректно заполненного электронного реестра перечисляет пособие застрахованному лицу.

Здравствуйте!
Пособие по временной нетрудоспособности по электронному листку нетрудоспособности выплачивается в те же сроки, что и по обычному бумажному больничному. Согласно законодательству, работодатель обязан передать необходимые для назначения пособия документы в Фонд социального страхования в течение 5 календарных дней со дня обращения к нему работника с документами, подтверждающими его право на пособие. Отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня предоставления работодателем полного комплекта документов или корректно заполненного электронного реестра перечисляет пособие застрахованному лицу.

Здравствуйте!
С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде. Таким образом, с 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.
Для работы с электронными больничными работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.) либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу (по ссылке https://cabinets.fss.ru/eln.html). Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности. Актуальную и более подробную информацию можно получить на официальном сайте www.r79.fss.ru и по телефонам: 8(42622) 2-24-29, 2-05-57

Здравствуйте!
Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия в личном кабинете застрахованного на сайте http://cabinets.fss.ru.
Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Кроме того, информация обо всех электронных листках нетрудоспособности доступна в личном кабинете на сайте Государственных и муниципальных услуг.

Здравствуйте!
Информационная система Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечивает все необходимые условия защиты информации и сохранения ее конфиденциальности в соответствии с требованиями законодательства в сфере информационных технологий.
При этом сведения о диагнозе пациента медицинской организации, сформировавшей ему электронный листок нетрудоспособности, работодателю не предоставляются.
Сторонние лица доступа к электронному листку нетрудоспособности не имеют.

С 1 сентября 2021 будет по-новому оплачиваться больничный по уходу за ребёнком до восьми лет. Размер оплаты составит 100% среднего заработка. Он больше не будет зависеть от стажа работы, как предусмотрено сейчас, что особенно важно для молодых мам и пап, которые ещё не успели набраться трудового опыта.
Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования.
При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты Фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.

Здравствуйте!
Возможность получать электронные больничные листы появилась у жителей автономии с июля 2017 года.
С начала 2021 года уже оформлено более 23 тысяч электронных листков нетрудоспособности. Всего с июля 2017 года медицинскими организациями выдано 64372 листка нетрудоспособности в электронном виде.

Доброе утро!
Для организации работы с электронными больничными работодателю необходима усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить электронный больничный можно по его номеру и СНИЛСу работника через личный кабинет страхователя (на сайте www.cabinets.fss.ru/.), АРМ «Подготовка расчетов ФСС», либо с использованием бухгалтерских программ, в которых есть возможность работы с электронными больничными (СБИС, 1С, Парус и т. д.).
Далее, работодатель вносит в электронный лист нетрудоспособности необходимую информацию, заполняет реестр сведений на выплату пособия и направляет его в отделение Фонда.
Заключение дополнительного соглашения с отделением Фонда не требуется.

Здравствуйте!
Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то в случае Вашей нетрудоспособности, такой отпуск продлевается автоматически на количество календарных дней болезни, которые совпали с днями самого отпуска, включая выходные дни. При этом, отпуск не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Отпуск автоматически не продлевается, если больничный лист оформлен в связи с карантином (код больничного «03»), если больничный лист оформлен по уходу за больным ребенком, если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, а также если отпуск оформлен без сохранения заработной платы.

Здравствуйте!
Получить электронный листок нетрудоспособности достаточно просто.
При обращении в медицинскую организацию, Вы даете согласие на выдачу электронного больничного листа. Медицинская организация оформляет больничный и сообщает Вам номер листка нетрудоспособности.
Возможность оформления электронных листков нетрудоспособности имеется у 26 медицинских организаций. В их число входят, в том числе, ОГБУЗ «Детская областная больница», ОГБУЗ «Областная больница», ОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника», и другие, а также медицинские учреждения районов автономии.
Подробный перечень медицинских организаций доступен на нашем сайте www.r79.fss.ru.

Здравствуйте!
Работодатель не имеет права отказать в приеме электронного больничного листа. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией как в бумажной форме, так и оформленного в виде электронного документа.
Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо сообщить работодателю номер электронного больничного, а также сведения, необходимые для выплаты пособия.
Если электронный больничный лист отказываются принимать, Вы можете сообщить об этом по телефону горячей линии 702-12