65% соискателей ЕАО планируют сменить работу – HeadHunter

9:00 | 9 Октябрь, 2019
9 октября, РИА Биробиджан.

По данным опроса Службы исследований HeadHunter, о смене работы в ближайшее время думают 65% соискателей Еврейской автономной области. При этом только за последний месяц на hh.ru создали и активировали резюме более 500 жителей области, сообщили корр. РИА Биробиджан в пресс-службе HeadHunter.

«Основной причиной поиска нового места, соискатели называют низкую заработную плату. Так ответили 71% участников опроса. При этом уровень своего вознаграждения на последнем месте, жители региона оценили в 2,8 баллов из пяти.

Кроме этого, на поиск работы многих соискателей толкает отсутствие возможности карьерного роста, обучения и повышения квалификации, наличие рядом опытного руководителя, который всегда поддержит и поможет.

– Осень – всегда активное время на рынке труда для компаний и кандидатов. Но тут, конечно, не стоит забывать, что сама длительность поиска нового места, очень зависит от уровня позиции, на которую претендует кандидат. Например, работодатели отмечают, что в среднем руководителя организации и его заместителя ищут почти два месяца, руководителя подразделения и квалифицированного специалиста с высшим техническим образованием – чуть больше полутора месяцев. Быстрее всего, около двух недель, проходит поиск неквалифицированных рабочих и обслуживающего персонала, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.

То есть, стоит помнить, что чем сложнее задачи, которые предстоит выполнять и уровень должности, тем дольше может затянуться поиск работы. Например, для руководителя высшего звена шесть месяцев – вполне приемлемый срок поиска нового работодателя», – говорится в сообщении.

#riabir #новости #ЕАО #Биробиджан #работа #смена

Фото: pixabay.com

 

Присоединяйтесь к нашей группе в WhatsApp и будьте в курсе событий
Подпишись на наш канал в Telegram
Подпишись на "РИА Биробиджан" в Инстаграм
Заказать рекламу

Нажимая кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *