Архив метки: удалёнка

Отмена «удаленки» для пенсионеров 65+ в России может «споткнуться» о самоизоляцию в ЕАО — работодатель

7 марта, РИА Биробиджан.

Требование к работодателям о переводе сотрудников в возрасте старше 65 лет на дистанционную работу в России с 1 апреля будет носить рекомендательный характер – соответствующее постановление принял кабинет министров. Об этом накануне написали со ссылкой на портал правовой информации РИА Новости, ТАСС и другие агентства, сообщает корр. РИА Биробиджан (самостоятельно найти этот документ пока не удалось).

Пишут, что власти рекомендовали работодателям самим решать, нужно ли переводить сотрудников старше 65 лет на дистанционную работу, ориентируясь на ситуацию с коронавирусом в регионе. Правда, как там будет с заболеваемостью через месяц, пока неизвестно.

— У меня двое сотрудников в возрасте старше 65-ти лет переведены на удаленку, — рассказал на условиях анонимности руководитель одной из организаций в Биробиджане. – Они люди совестливые, старой советской закалки, рвутся на работу, но от греха подальше прошу их пока сидеть дома и не «высовываться». Часть их работы пришлось переложить на «свои плечи». А как иначе? Хорошо, что приняли такое постановление. Но оно, наверное, должно быть подкреплено региональным правовым актом об отмене самоизоляции для лиц старше 65-ти лет. Пока ее у нас продлили по 29 марта.

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #удалёнка #самоизоляция

Фото: РИА Биробиджан

Закон об удалёнке могут принять в ноябре депутаты Госдумы РФ

10 ноября, РИА Биробиджан.

Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил по итогам заседания рабочей группы фракции по совершенствованию законодательства в сфере содействия занятости населения. По его словам, Государственная Дума может принять закон об удаленке в этом месяце, сообщает корр. РИА Биробиджан со ссылкой на сайт Госдумы РФ.

«Рассчитываем, что уже в ноябре Государственная Дума сможет рассмотреть поправки в Трудовой кодекс во втором и третьем чтении. И с первого января эти изменения вступят в силу», — сказал Андрей Исаев.

По его словам, поправки ко второму чтению уже подготовлены.

«Мы завершили экспертное обсуждение наших поправок. Безусловно, это компромисс. В чем‑то на уступки пошли профсоюзы, в чем-то на уступки пошли работодатели. Но компромисс, с нашей точки зрения, отражает основное содержание закона: защиту прав работников, учитывающую интересы предпринимателей при достаточно уже массовом переходе сотрудников на дистанционную работу», — отметил Андрей Исаев.

В поправках закрепляются оба термина: дистанционная и удаленная работа. Кроме того, определяются несколько форматов: постоянная дистанционная работа (трудовой договор изначально заключен о дистанционной работе), временный перевод на дистанционную работу (период должен быть до шести месяцев) и комбинированная работа (когда человек одновременно работает в офисе, но какое‑то количество своего рабочего времени работает дистанционно).

«Также урегулированы вопросы взаимодействия между работодателем и работником, сохранена и даже расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. И в том случае, если работник не может работать дистанционно, определена плата ему за простой по независящим от сторон причинам», — добавил Андрей Исаев.

«С нашей точки зрения, подготовленные поправки существенно улучшают текст проекта, принятого в первом чтении, разъясняют многие связанные с этим моменты, и, что самое главное, — они получили поддержку сторон социального партнерства. На следующей неделе мы предполагаем провести уже расширенное собрание рабочей группы с участием всех сторон, обсудить все поправки – не только те, которые предложили нам стороны социального партнерства, и отдать их в комитет», — рассказал депутат.

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #ГосдумаРФ #депутаты #удалёнка

Фото с сайта https://pixabay.com/

Законопроект о работе на «удаленке» к следующему рассмотрению доработают с учетом предложений из регионов

23 июля, РИА Биробиджан.

Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса, сообщили корр. РИА Биробиджан в пресс-службе регионального отделения партии «Единая Россия».

«В частности, поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе.

Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе.

Кроме того, поправки закрепляют право работника на удаленке быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.

В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме — электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для этого не понадобится.

В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.

Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов и экспертов.

Во всех регионах поправки в Трудовой кодекс поддержали. В Ярославской области, в свою очередь, предложили добавить в закон пункт о том, что правом в упрощенном порядке уходить на удаленную работу могут пользоваться родители, воспитывающие и проживающие совместно с детьми до 14 лет. Это позволит исключить из этой нормы родителей, не занимающихся воспитанием детей. В Марий Эл отметили, что после принятия поправок люди с ограниченными возможностями здоровья смогут легче устроиться на работу. На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удаленной работе.

Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах.

«Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко второму чтению законопроекта об удаленной занятости. В ее работе примут участие представители всех сторон социального партнерства: правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал Андрей Исаев.

В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.

«Поправки в Трудовой Кодекс РФ, подготовленные по инициативе руководителей Совета Федерации и Государственной Думы, уже на стадии их предварительного обсуждения вызвали повышенный интерес у людей. Мы это прекрасно видели, когда в течении почти полумесяца обсуждали законопроект на заседаниях фракции «Единая Россия», со своими коллегами в региональном парламенте, районных Собраниях депутатов, работодателями и просто жителями области.

Удаленный режим работы, бывший до пандемии в большинстве регионов страны определенной экзотикой, в последние месяцы стал, в том числе в ЕАО, привычным явлением и, как показала практика, эффективным методом борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции. Сегодня так называемая «удаленка» сделалась неотъемлемой частью жизни многих и многих людей. Уверена, что и после завершения пандемии она будет широко использоваться работодателями. Поэтому неудивительно, что документ, который впервые подводит под такую практику работы нормативно-правовую базу, привлек особое внимание жителей области.

Мы обсуждали проект закона в несколько этапов: сначала в региональном парламенте, потом с коллегами из всех районов области, потом на встречах с избирателями. Именно по итогам этой работы, собрав мнения депутатского корпуса, работодателей, жителей области, фракция «Единая Россия» в Законодательном Собрании ЕАО подготовила пакет предложений к проекту федерального закона.  Например, о том, чтобы внести в обязанности руководителя организовывать необходимые условия работы для сотрудника, который в связи с какой-то ситуацией временно переведен в режим удаленной работы. Также, учитывая, что не все специалисты (из-за специфики их труда) могут быть переведены на дистанционную работу, мы предложили предусмотреть для них установление государственных гарантий трудовых прав и другое. После принятия законопроекта в первом чтении документ должен поступить в регионы. Учитывая его важность, на обсуждение и принятие решения субъекты Федерации получат не 30 дней, как обычно, а 60. То есть до 21 сентября у нас будет время изучить его новую редакцию, а также внести дополнительные предложения, если они появятся» — Любовь Павлова, председатель Законадательного Собрания ЕАО, руководитель фракции «Единая Россия».

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #работа #удалёнка #депутаты #Госдума

Фото: РИА Биробиджан

«На удалёнке»: юмористический клип о самоизоляции сняли сотрудники медиахолдинга РИА Биробиджан

10 апреля, РИА Биробиджан.

Необходимость соблюдать режим самоизоляции доставляет ряд неудобств жителям Еврейской автономной области и страны в целом. Кому-то психологически тяжело находиться в четырёх стенах, кто-то переживает из-за простоя работы, а кто-то уже испробовал все возможные способы разнообразить свой досуг. Чтобы скрасить вынужденное времяпрепровождение жителям региона, сотрудники медиахолдинга РИА Биробиджан предлагают взглянуть на ситуацию с юмором. С этой целью работники компании сняли шуточный клип, который может приподнять жителям региона настроение и от души посмеяться над вынужденным «заточением».

«Актерами» в клипе выступили сотрудники информационного агентства, члены их семей, друзья и участники конкурса «Сидим дома

Берегите себя! Хороших новостей!

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #клип #самоизоляция #коронавирус

Фото и видео: РИА Биробиджан