Конкурс на вакансию директора общеобразовательного учреждения объявлен в Биробиджане

Оклад в 25570 рублей в месяц (без компенсационных и стимулирующих выплат) и ненормированный рабочий день обещан победителю конкурса на замещение вакантной должности руководители муниципального общеобразовательного учреждения «МБОУ СОШ №8» в Биробиджане. Ранее эту должность занимала Виктория Трапезникова, но она уволилась по собственному желанию в связи с отъездом, сообщает РИА Биробиджан со ссылкой на сайт мэрии города.

«В соответствии с постановлением мэрии города от 05.12.2012 № 4837 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области» мэрия города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области извещает о проведении с 03 октября по 02 ноября 2018 года конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области:

— директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №8» (МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 8 »)

Общее количество работников – 56 человек.

Педагогический коллектив составляют 39 педагогических работников

— из них:
— 4 педагогов имеют звание «Почетный работник общего образования РФ»;
— 7 педагогов награждены «Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации»;
— 4 педагога имеют высшую квалификационную категорию;
— 10 педагогов — I квалификационную категорию;
Всего классов – комплектов — 23
1 уровень обучения (начальное общее образование) – 275 обучающихся
2 уровень обучения (основное общее образование) – 280 обучающихся
3 уровень обучения (среднее общее образование) –80 обучающихся
Всего: 635 обучающихся

Требования, предъявляемые к кандидату:

— Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление с прилагаемыми к нему документами с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы и воскресенья) с 03 октября по 22 октября 2018 года в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36

Дата начала приема заявлений и документов к ним: 09.00 часов 03 октября 2018 года

Дата окончания приема заявлений и документов к ним: 17.00 часов 22 октября 2018 года

Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

— заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

— личный листок по учету кадров,

— фотографию 3 x 4 см;

— заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

— копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения на бумажном и электронном носителях;

— мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинские справки в установленной законодательством форме (психиатр, психиатр-нарколог, невролог);

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее — Программа) должна содержать следующие разделы:

— информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

— цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
— описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

— план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

— приложения к Программе (при необходимости).

Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса:

Дата проведения конкурса – 02 ноября 2018 года в 14.00 часов по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, зал заседаний.

Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями:

отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36

Порядок определения победителя

Конкурс проводится очно в один этап из собеседования и представления Программы.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

— актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

— прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

— эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

— реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

— полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

— управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

— контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

— социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

— культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по 5-балльной системе по каждому критерию с занесением результатов в оценочный лист (5 баллов — полное соответствию критерию, 3 балла — частичное соответствие критерию, 0 баллов — несоответствие критерию).

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса

Организатор Конкурса:

— в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

— в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса

Мэр города назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

Основными условиями трудового договора являются:

— место работы руководителя является учреждение, расположенное по адресу: 679000, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Советская, 17.

— руководитель приступает к исполнению обязанностей по результатам конкурса, по согласованию с работодателем.

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 24 570 руб. в месяц, согласно постановлению мэрии города от 04.12.2014 № 4496 «Об установлении должностных окладов директоров общеобразовательных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области».

Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты:

— выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

— премиальные выплаты по итогам работы (не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения);

— процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;

— районный коэффициент.

Руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели — 40 часов;

б) количество выходных дней в неделю – 1 (воскресенье);

в) продолжительность ежедневной работы – 7 часов (понедельник-пятница), 5 часов (суббота);

г) ненормированный рабочий день.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются локальным актом учреждения.

Руководителю предоставляется:

а) основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.

 

Иные условия проведения Конкурса:

Организатор Конкурса:

а) утверждает Программу победителя Конкурса.

б) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования.

в) в случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

— объявить проведение повторного Конкурса;

— заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга», — говорится в сообщении.

#riabir #новости #ЕАО #Биробиджан #конкурс #директор #кадры

Фото: сеть интернет, свободный доступ