4% жителей ЕАО регулярно приводят детей на работу – исследование портала HeadHunter

Служба исследований сайта HeadHunter выяснила, как соискатели Еврейской АО относятся к тому, чтобы приводить детей на работу. В целом соискатели Еврейской Автономной области, у которых есть дети и у которых нет детей, распределились примерно поровну. Наиболее высокая доля соискателей, имеющих детей, оказалась среди представителей бухгалтерской сферы и топ-менеджеров. Хотя бы раз приводили на работу своего ребёнка 41% респондентов, сообщили корр. РИА Биробиджан в пресс-службе портала HeadHunter.

«В целом соискатели Еврейской Автономной области, у которых есть дети и у которых нет детей, распределились примерно поровну (55% и 45% соответственно). Однако если посмотреть на тех соискателей, у которых есть работа, то выясняется, что доля имеющих детей там гораздо больше (62%), чем среди безработных на данный момент респондентов (49%).

Наиболее высокая доля соискателей, имеющих детей, оказалась среди представителей бухгалтерской сферы и топ-менеджеров. Напротив, меньше всего эта доля среди студентов и тех, кто только начинает свою карьеру (29%), а также среди представителей сферы искусства и развлечений (34%).

Среди жителей ЕАО доля соискателей с детьми составляет 63%, что является средним результатом по стране. Больше половины тех респондентов, у которых есть дети, утверждают, что у них 1 ребёнок. Ещё у 37% — двое детей.

Хотя бы раз приводили на работу своего ребёнка 41% респондентов. Выше всего эта доля среди сферы «Высший менеджмент», ниже всего — в сферах «Рабочий персонал» и «Государственная служба».

Довольно мало людей приводят своих детей на работу регулярно (4%). Чаще всего приводят на работу детей регулярно представители сфер маркетинга (8%) и продаж (6%). Большинство респондентов (55%) утверждают, что приводили детей на работу, потому что их не с кем было оставить.

66% соискателей Еврейской Автономной области утверждают, что их коллеги положительно отнеслись к тому, что они привели своих детей на работу. Лишь 2,5% заявили о негативном отношении коллег. Среди соискателей, у которых есть дети, доля тех, кто негативно относится к тому, что их коллеги приводят на работу своих детей, значительно ниже (16%), чем среди тех, у которых нет детей (26%).

Четверть соискателей, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались, и это негативно сказалось на их трудоспособности: выше всего доля таких респондентов среди юристов (36%). Однако подавляющее большинство утверждают, что это никак не повлияло на их трудоспособность», — говорится в сообщении.

#ЕАО #Биробиджан #новости #RIABIR #опрос #HeadHunter #дети_на_работе

фото из открытых источников