Дефицит кадров наблюдается в 13 из 19 профессиональных сферах в ЕАО 

9:00 | 26 августа, 2022
26 августа, РИА Биробиджан.

Уровень конкуренции в ЕАО во всех профессиональных сферах ниже, чем в среднем по стране. Эксперты hh.ru выяснили, где легче всего найти работу в регионе, сообщает РИА Биробиджан.

Самая высокая конкуренция среди соискателей за рабочее место в Еврейской автономной области сейчас зафиксирована среди молодых специалистов. На данный момент на одну вакансию здесь приходится почти 7,2 кандидата. На втором месте оказалась сфера бухгалтерии с конкуренцией 4 резюме на место. Третье место делят административный персонал и сфера HR – по 3,4 резюме на вакансию.

В 13 из 19 профессиональных областей в ЕАО наблюдается дефицит кадров – на одно предложение работодателя приходится меньше двух резюме. Сюда относятся сферы «Продажи» (1,5 резюме на вакансию), «Банки» (1,3), «Производство» (1,3), «Закупки» (1,2) и «Высший менеджмент» (1). В 8 профсферах (из 13) наблюдается ещё более обостренная ситуация – на одно предложение здесь приходится меньше одного резюме: «Транспорт и логистика» (0,7 резюме на вакансию), «Инсталляция и сервис» (0,6), «Туризм, гостиницы, рестораны» (0,5), «Автобизнес» (0,5), «Рабочий персонал» (0,4), «Строительство» (0,3), «Добыча сырья» (0,2) и «Медицина» (0,1 резюме на место).

Уровень конкуренции на рынке труда, Россия и Еврейской АО, лето 2022:

Профсфера Еврейская АО Россия
Начало карьеры, студенты 7,2 8,8
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 4,0 5,3
Административный персонал 3,4 6,2
Управление персоналом, тренинги 3,4 5,8
Информационные технологии, интернет, телеком 3,2 3,8
Наука, образование 2,9 6,4
Продажи 1,5 1,9
Банки, инвестиции, лизинг 1,3 1,8
Производство 1,3 2,2
Закупки 1,2 3,4
Высший менеджмент 1,0 4,5
Транспорт, логистика 0,7 2,5
Инсталляция и сервис 0,6 2,0
Туризм, гостиницы, рестораны 0,5 2,6
Автомобильный бизнес 0,5 2,4
Рабочий персонал 0,4 1,0
Строительство, недвижимость 0,3 1,3
Добыча сырья 0,2 1,0
Медицина, фармацевтика 0,1 1,4

«В ДФО проблема дефицита кадров – традиционная история. По большому счету, она отражает общероссийскую картину в профессиональных сферах, только усугубленную из-за удаленности и территориальных особенностей регионов. Например, в сфере «Добыча сырья» по стране на одно место приходится 1 резюме, а на Дальнем Востоке – 0,5. Сюда же относятся и медицина (1,4 по стране, 0,6 по ДФО), и строительство (1,3 — Россия, 0,7 – ДФО), и рабочий персонал (1 – Россия, 0,6 – ДФО). Компании прилагают немало усилий, чтобы переломить ситуацию: активно работают с ВУЗами и профориентацией школьников, привлекают специалистов из регионов страны, предлагая релокацию и расширенные соцпакеты», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Напомним, что нормой рынка принято считать 5-6 резюме на место. При этом среди регионов ДФО наибольшая конкуренция за рабочие места сейчас наблюдается в Забайкальском крае – почти 5 человек на рабочее место. На втором месте оказалась Сахалинская область – 4,7 резюме на вакансию. Схожий показатель – в Бурятии (4,6). Самый низкий уровень конкуренции – в ЧАО и ЕАО (1,1 и 2,9 соответственно).

Фото: ru.freepik.com.

Все подробности
главных событий в сюжетах
Заказать рекламу

    Нажимая кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных