Премия и переработка – это деньги: руководителей в ЕАО обяжут соблюдать справедливость при назначении выплат

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, направленный на решение проблемы необоснованного снижения выплат работнику при дисциплинарном взыскании. Изменения вносятся в статью 135 Трудового кодекса. Документ опубликован в электронной базе Государственной думы, сообщает РИА Биробиджан.

Законопроект разработан для исполнения постановления Конституционного суда от 15 июня 2023 года № 32-П, согласно которому часть вторая статьи 135 Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции.

В соответствии с пока ещё действующей частью 2 статьи 135 ТК РФ систему премирования работодатель устанавливает самостоятельно. Работодатель сам устанавливает критерии и показатели премирования и условия депремирования.

Законопроектом предлагается установить, что при установлении системы премирования нужно указать виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты. Среди условий — качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания и другие. Эта мера позволит защитить работника от произвольного снижения ему выплат, которые он заработал, в том числе участвуя в выполнении конкретных работ, считают разработчики документа.

В случае принятия, а такая вероятность велика, закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Кстати, ещё одним законопроектом, предложенным Правительством РФ также с подачи Конституционного суда, вносятся изменения в расчёт повышенной оплаты сверхурочного труда. Сейчас работодатели не всегда учитывают компенсационные и стимулирующие начисления. Внести изменения предполагается в 152-ю статью Трудового кодекса, которая предписывает оплачивать первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, последующее время — минимум вдвое дороже. Поправки добавляют к этой сумме стимулирующие и компенсационные выплаты с аналогичными коэффициентами.

Нововведения обеспечат больший размер вознаграждения за переработки в сравнении с обычной зарплатой. В случае принятия закона он вступит в силу также 1 сентября 2024 года.

Тематическая иллюстрация: РИА Биробиджан