Многоступенчатую работу с молодыми специалистами обсудили в Совете молодежи Биробиджанской ТЭЦ

На Биробиджанской ТЭЦ состоялось заседание Совета молодежи с участием руководства предприятия. Участники встречи утвердили план работы на текущий год и выбрали нового председателя объединения, сообщили РИА Биробиджан в пресс-службе Биробиджанской ТЭЦ.

На энергопредприятии сегодня трудятся около 30 специалистов, чей возраст не превышает 35 лет. Директор станции Сергей Солтус в ходе встречи обсудил с молодыми энергетиками приоритеты кадровой политики в 2026 году. Руководство ставит перед собой задачу не только привлекать новые кадры, но и помогать новичкам быстрее адаптироваться в коллективе.

«Сегодня у молодежи есть все, чтобы действовать активно и результативно: ресурсы, энергия, и самое главное — идеи. Важно не просто участвовать и предлагать смелые решения, но и воплощать их в жизнь», — подчеркнул Сергей Солтус. Он добавил, что ТЭЦ является ключевым предприятием города и всегда готово поддерживать стремление сотрудников строить успешную карьеру.

Председатель профкома Татьяна Евменова рассказала участникам о льготах и социальной поддержке, предусмотренных коллективным договором. В формате открытого диалога энергетики смогли задать директору вопросы о профессиональном росте и участии в спортивной жизни станции. Молодые специалисты поблагодарили руководство за внимание к их потребностям и создание условий для самореализации.

На Биробиджанской ТЭЦ выстроена многоступенчатая система работы с кадрами, которая начинается еще в момент трудоустройства. Важную роль в этом процессе играет институт наставничества, помогающий передавать опыт от старшего поколения к младшему. Удержание талантливых специалистов и их развитие остаются главными целями кадровой службы предприятия.

Фото: Пресс-службы Биробиджанской ТЭЦ