Похвала или критика: какие стимулы заставляют биробиджанцев работать лучше – исследование SuperJob

Согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, и похвала, и критика все реже стимулируют сотрудников в Биробиджане лучше работать (12+). Почти каждый второй горожанин признается, что старается не ради благодарности и не в ответ на критические замечания, а в целях самосовершенствования, сообщает корр. РИА Биробиджан.

«Критика — плохой помощник в мотивации сотрудников: объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь одного из 20 опрошенных в Биробиджане (5%). Каждого третьего (30%) мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты. Почти каждый второй биробиджанец (45%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования. При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.

Критика более эффективна в отношении молодежи до 24 лет (на нее положительно реагируют 14%), а похвала чаще мотивирует респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 43%). Женщины более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины (39% против 35%). Процесс самосовершенствования особенно важен для биробиджанцев старше 45 лет (53%).

Время проведения: 1 февраля — 29 марта 2022 года», — говорится в статье.

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #исследование

Фото: РИА Биробиджан