Законы выходных не знают: сегодня вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка

13:00 | 25 сентября, 2021
25 сентября, РИА Биробиджан.

Ряд важных постановлений Правительства Российской Федерации вступают в законную силу в субботу, 25 сентября. Так, средний заработок по месту работы теперь будут исчислять по новому документу, сообщает РИА Биробиджан со ссылкой на сайт «Парламентской газеты».

Постановление Правительства Российской Федерации № 1552 «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» было принято 14 сентября 2021 года, но вступает в силу сегодня. Документом утвержден порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы) для определения размера пособия по безработице. Согласно общему правилу средний заработок рассчитывается за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о содействии в трудоустройстве. Также установлены случаи повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения), надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) и за особые условия госслужбы.

Также сегодня вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2021 года № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».

Документом утвержден производственный календарь на 2022 год. Первое и второе января выпадают на субботу и воскресенье. Поскольку это нерабочие праздничные дни, то их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно. Нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта.

Таким образом, в 2022 году будет шесть праздничных периодов: с 1 по 9 января (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня), с 30 апреля по 3 мая (4 дня), с 7 по 10 мая (4 дня), с 11 по 13 июня (3 дня), с 4 по 6 ноября (3 дня).

#riabir #риабир #новости #ЕАО #Биробиджан #закон #заработок

Фото: РИА Биробиджан

Все подробности
главных событий в сюжетах
Заказать рекламу

    Нажимая кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных

    Добавить комментарий

    Войти с помощью: 

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *