С 2021 года житель села Ленинское осуществлял трудовую деятельность в торговой организации в должности грузчика-разнорабочего. Приказом руководителя организации от он был уволен по инициативе работника по его личному заявлению. Вместе с тем с заявлением к работодателю об увольнении по собственному желанию истец не обращался, и увольняться не планировал, сообщили корр. РИА Биробиджан в прокуратуре ЕАО.
Мужчина в электронной форме подал заявление на оплату больничного листа, которое другим работником организации формировалось в электронной форме документооборота, установленной на предприятии. При этом заявление об увольнении посредством электронной подписи он не подписывал и о его существовании не знал. Прокурор, участвующий в рассмотрении данного гражданского дела, с выводами районного суда не согласился и подал на него апелляционное представление. Судебная коллегия по гражданским делам суда ЕАО решение суда первой инстанции оставила без изменения. Прокурор области с принятым решением не согласился и оспорил его в кассационном порядке. Девятый кассационный суд общей юрисдикции пересмотрел материалы гражданского дела и направил его на новое рассмотрение в Ленинский районный суд ЕАО. Суд первой инстанции, рассмотрев материалы дела и заслушав заключение прокурора, восстановил мужчину на работе, взыскав в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Трудовые права заявителя полностью восстановлены.
Фото: ru.freepik.com.